¿Lideras equipos o proyectos?
Deja de ser árbitro en conflictos y enfócate en lo que de verdad importa.
Somos tu departamento de Recursos Humanos, hecho a medida para tu equipo.
¿Qué vas a conseguir?
- Más tiempo
- Optimiza los procesos y consigue dedicar más tiempo a lo importante.
- Confianza 100%
- Adelántate a los conflictos conociendo lo que realmente sucede en tu equipo en cada momento. Consigue relaciones fortalecidas y motivación compartida.
- Más Productividad y Rentabilidad
- Mejora de hasta un 12% en productividad y reducción de la rotación en un 23%.
Profesores y centros educativos
Si eres profesor, o educador y te gustaría mejorar tu día a día en el centro:
- Tenemos un programa de 1 mes que te permitirá saber qué es lo que te está impidiendo ser el profesor que quieres ser.
- Trabajamos mensualmente en talleres grupales en los que ponemos en común situaciones compartidas por todos y sus posibles enfoques y soluciones.
Si eres el director del centro, o el coordinador de bienestar, podemos ayudarte a que todos tus compañeros de claustro puedan tener un espacio de mejora y de autoconocimiento en beneficio del grupo y también personal.
Quieres conocerte y encontrar tus puntos de mejora
No eres profe ni gestionas proyectos. Pero quieres conocerte y encontrar tus puntos de mejora
Sabes que las cosas podrían ser mejores de lo que son. Pero no sabes como avanzar hacia ese punto.
En una sesión de coaching podrás dar ordenar y ver con más claridad. Cuando uno ve el camino claro, descubre por si sólo muchas maneras de recorrerlo.
¡Para que el trabajo de coaching funcione es fundamental que haya conexión y buen rollo entre ambas partes!
Escríbenos y hablamos 30 minutos para conocernos. ¡Después tu decides!
Es importante conectar
Y esto es lo que NO hacemos…
Decirte frases motivadoras hasta que las repitas y aparentemente te las creas.
Escucharte durante un rato y no ayudarte a enfocarte en un plan de acción que te ayude a generar el cambio. Trabajaremos siempre en busca de un objetivo
De si mereces una vida mejor o de si no te mereces lo que sea. La vida casi nunca funciona así, la vida simplemente sucede.
Generar un informe (para ti, si eres el jefe) que te dé una foto fija acerca de cómo es un miembro de tu equipo. Somos mucho más complejos que un perfil predefinido.
Trabajar con un equipo sin consensuar una alianza entre todos. Aunque tú seas el que manda, los objetivos del proceso tienen que tener sentido para todos.
Quizá al final nos convenzas, pero no sabemos trabajar contigo sin indagar un poquito antes y descubrir cuáles son tus puntos de trabajo reales.
Se trata de colocar piezas, dar con objetivos con los que trabajar y que inicies el camino del cambio.
Una vez hecho, estaremos encantados de charlar sobre tus logros ¡pero no en sesión de trabajo! Recuerda, una vez lo ves, ya no puedes dejar de verlo
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